Суперакции! 
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Изменилась форма уведомления о прибытии в место пребывания
Миграционный учет иностранных граждан в РФ начинается с уведомления территориального органа МВД о прибытии иностранца на территорию страны.
Как заполнить уведомление о заключении/расторжении договора с иностранным работником?
Случается, что работодатели пренебрегают правильным заполнением уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранным работником. Полагая, что одна маленькая ошибка не повлечет за собой штрафы, ведь уведомление подано в срок.
Сотрудник хочет вычет: что делать работодателю
Работники обычно «плавают» в теме вычетов. Теоретически все знают, что их можно получать на работе, но сама технология процесса не ясна. Поэтому со всеми вопросами работники бегут в бухгалтерию работодателя – уж там-то точно помогут. Напомним, что должен знать работодатель о вычетах.
Несет ли работодатель ответственность при аутстаффинге?
Аутстаффинг – это передача ваших сотрудников на ведение другой компании. Из данного утверждения кажется логичным вывод, что и ответственность за сотрудников несет компания, на которую они оформлены (аутстаффера). Спойлер – это не так. Но обо всем по порядку.
Иммунизация от кори: что нужно знать работодателю
Главный санитарный врач РФ издал постановление от 7 ноября 2019 № 19 «Об иммунизации против кори трудовых мигрантов, временно пребывающих и проживающих на территории Российской Федерации». Согласно этому постановлению работодатели, принимающие на работу иностранных граждан, обязаны проводить иммунизацию мигрантов, которые не проходили вакцинацию.
Февраль 2021 года открывает новые границы... с другими странами
Пандемия до сих пор продолжается, а это значит, что граждане со всего мира не могут спокойно перемещаться из страны в страну, потому что ограничения не сняты.
Нюансы трудового договора: о чем забывают кадровики
Ни для кого ни секрет, что установлены достаточно большие штрафы за нарушение трудового законодательства РФ, а при повторном нарушении грозит приостановление деятельности организации и дисквалификация руководителю. Работодателей и специалистов кадровых служб волнует вопрос — как заключить трудовой договор с работником, чтобы избежать подводных камней, ничего ни нарушить, не попасть на штрафы и прочие неприятности?
Этапы получения гражданства.Часть 3. Трудоустройство иностранного сотрудника с гражданством
В предыдущих двух статьях мы рассказывали вам, как трудоустроить иностранца с разрешением на временное проживание и видом на жительство. Сегодня мы расскажем, какие трудности могут ожидать работодателя при получении сотрудником гражданства.
Этапы получения гражданства. Часть 2. Трудоустройство иностранного сотрудника с видом на жительство
Переходим к следующему этапу получения гражданства для иностранного гражданина – вид на жительство*. Рассмотрим, чем граждане с видом на жительство удобны для работодателя и как их трудоустраивать.
Этапы получения гражданства. Часть 1. Трудоустройство иностранного сотрудника с разрешением на временное проживание
Разрешение на временное проживание в РФ (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в РФ, выглядит как печать в документе, удостоверяющем личность, и является подтверждением права временно проживать в России.
