Суперакции! 
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Расчеты с фрилансерами: бухгалтерский и налоговый учет
У многих компаний периодически возникает потребность в сторонних людях для выполнения каких-то специфических разовых, а порой и многоразовых работ, которые не поручишь штатным сотрудникам. Перевести инструкцию с иностранного на русский, «допилить» сайт компании, написать рекламную статью, отремонтировать офисную технику – все эти задачи можно поручить фрилансерам. Пришел, отремонтировал, ушел… Никаких трудовых обязательств, кадровых оформлений, электронных трудовых и бумажных личных карточек.
Как выбрать фрилансера: советы заказчикам
Как выбирать очного работника, вас учить не надо. Процедура собеседования у каждого бизнесмена отлажена с годами. А как быть с удаленным исполнителем для разового заказа или проекта?
Топовые профессии фрилансеров — кого нанимают чаще всего
Спасибо интернету — поиск подходящего специалиста перестал быть проблемой. Можно воспользоваться сайтами объявлений или специальными биржами. Последние, кстати, ведут аналитику и рассказывают пользователям — какие именно профессии и специальности больше всего интересуют заказчиков. Вот и мы решили составить свой ТОП.
Работа с заказчиками по всему миру: гайд для фрилансера
В настоящее время рынок фриланса стал международным, исполнители и заказчики находят друг друга в интернете, выполняют работы и оказывают услуги. В сети стали появляться и работать различные международные площадки для них.
НДС при оказании иностранным организациям услуг в электронной форме. Что нужно знать бухгалтерам
В настоящее время при работе с иностранными фрилансерами есть возможность использовать сервисы, которые оказывают электронные услуги. Так снимаются многие организационные вопросы по взаимодействую между фрилансером и заказчиком. Но если договор заключается с иностранным сервисом, у российского заказчика возникает вопрос: нужно и в таком случае уплачивать НДС при выплате вознаграждения? Поговорим об этом в нашей статье.
Документооборот с фрилансерами-иностранцами: как принять расходы к учету
Кто такие фрилансеры, аутсорсеры и удаленные работники в 2021 году никому объяснять не нужно. Передовые компании давно оценили возможности удаленной работы. А новая “постковидная” реальность подтолкнула ещё больше компаний к сотрудничеству с фрилансерами.
Документальное оформление работы с фрилансером: подвохи, каких не ждет заказчик
Оформление документов с фрилансером зависит от его статуса и нередко становится настоящей проблемой, особенно при дистанционной работе. Вы не можете дождаться документов, из-за чего нельзя принять понесенные затраты к расходам в бухгалтерском и налоговом учете. Давайте разберемся, как вести документооборот с фрилансерами так, чтобы не вредить бизнесу.
Валютный контроль при переводе оплаты фрилансеру-иностранцу
Резидент, перечисляющий оплату фрилансеру-иностранцу, оформляет и подает в разные контролирующие органы ряд документов. Например, если не предоставить документы в банк, подать неверно составленными или не в срок, то резидент получит штрафы от Росфиннадзора, т.к. уполномоченные банки обязаны информировать ЦБ, который, в свою очередь передает сведения в Росфиннадзор.
Как снизить нагрузку на ФОТ: оптимизируем расчеты с фрилансерами
Руководитель за советом на тему «как снизить налоги» всегда идет к бухгалтеру. Потому что предложения самого директора слишком глобальные — увеличить расходы, уменьшить доходы, спрятать прибыль и т.д. Мало того, что в них нет конкретики, так еще и законность сомнительная. Так что приходится бухгалтеру искать варианты оптимизации, полностью отвечающие закону, и при этом полезные для организации. Давайте посмотрим, как можно сэкономить, например, на фонде оплаты труда.
Можно ли работать с фрилансером без договора ГПХ?
Фрилансеров все чаще привлекают для работы. Во-первых, это удобно для разовых или эпизодических рабочих задач. К примеру, сделать сайт для компании, нарисовать макет визиток, подготовить чертежи или сметы и т.д. Во-вторых, такой внештатный исполнитель обходится дешевле, чем штатный сотрудник — ему не нужны отпуска и больничные. Остается только один минус — такая работа требует заключения договора ГПХ. А можно ли обойтись без него?
