Что писать в платежках, чтобы не вызвать вопросов у банка и ФНС
Полнота и корректность назначения платежа влияют на риск блокировки счета банком, возникновения претензий у налоговых инспекторов и правильности разнесения платежа получателем. Что писать в назначении платежа в платежном поручении. Как правильно заполнять платежку, чтобы не допустить ошибок и как можно исправить. Примеры.
![Что писать в платежках, чтобы не вызвать вопросов у банка и ФНС](https://i.klerk.ru/Yw2k5o5wwDD7ZpC46-xBNYfMG6J-cIvpa7PBnkSwxDs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI4/ZGU2MDEwNWI5ZmFk/ODI2YWU1MzA3Y2Rl/ZDA4NWU3LmpwZw.webp)
Диалог с иностранцем по открытию бизнеса в РФ
Мы часто встречаемся с представителями иностранных компаний, которые хотят оформить свое присутствие на рынке России.
![Диалог с иностранцем по открытию бизнеса в РФ](https://i.klerk.ru/pzFOozffRxQs4B3_a9Cj_n6NK3dTlTmlwxVqT3uP-pE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vh/NDA2NjNlNjk4M2Yy/NTc3YzkzNTFmNThl/MzYyNTJmLmpwZw.webp)
Как правильно установить персональную надбавку сотруднику
Обоснование персональных надбавок и доплат к заработной плате сотрудников: виды надбавок, как рассчитывать и устанавливать, можно ли отменить и как правильно это сделать.
![Как правильно установить персональную надбавку сотруднику](https://i.klerk.ru/4YXySseZgJKzD1BAkSI0iJ4_NcSmek85UWRG9K7OzJI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzUz/MWYxMzAxMTg4MDA1/ZDIxMjY5NTk5ZmRh/MWM2OTQyLnBuZw.webp)
Как компенсировать работникам расходы на мобильную связь
В должностные обязанности некоторых сотрудников в числе прочего входят продолжительные переговоры с контрагентами организации, клиентами или государственными структурами. Работодатель, в свою очередь, должен компенсировать сотруднику расходы на мобильную связь или обеспечить его сим-картой с корпоративным тарифом.
![Как компенсировать работникам расходы на мобильную связь](https://i.klerk.ru/_l1UESgRuOkIkmeGoxerRicR4vWnf0KzevBPQXwQnhU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBm/NmQ5ZWQ4MTkzNjYx/N2I0Yzg3NDYzMzM0/MzZlOThiLnBuZw.webp)
Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания
Каждый дисциплинарный проступок влечет дисциплинарное взыскание. Разберемся, является ли лишение денежной премии возможной мерой наказания для оступившегося работника.
![Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания](https://i.klerk.ru/b-veUxoFKTtmr4bmAePsSmocFJniBs6c0YGDOOQhfoI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM3/N2Y2M2MwZjk5YmQ0/MjkyMmMxMTE1NThj/ODBkZWU1LnBuZw.webp)
Образование в карточке гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма N 10)
Образование работника играет немаловажную роль в кадровом учете. Специалисты оформляющие документы должны учитывать различные нюансы, связанные с этим аспектом.
![Образование в карточке гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма N 10)](https://i.klerk.ru/dbIJhiGkriKwLSnvPdfIz4DMSC7wpL4OH7cxpmaCkoA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vl/OWMyNzM3YWJiNmFh/NDg4MjU5YWE4MGU4/NzFjMGVlLmpwZw.webp)
Трудовой договор: требования к заключению и содержанию
Трудовой договор с сотрудником регулирует рабочие отношения между сторонами. Он должен включать все моменты, которые касаются условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности. Если в договоре не будет хотя бы одного обязательного пункта, это приведет к нарушению правил трудового законодательства. Расскажем, какие сведения должен содержать трудовой договор, а какие условия в него лучше не включать.
![Трудовой договор: требования к заключению и содержанию](https://i.klerk.ru/U96DrryN2ZXKRrvhZPDSIteGlCVk7v2pqhs71lTp1OA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZh/ZmI0OWM2ODhkNzE1/ZTdhYTdlYmEzNTk4/OTY3OWQ5LnBuZw.webp)
Нужен ли штатный бухгалтер для ООО и ИП, или можно без него?
Можно ли вести бухгалтерский учет в ООО без бухгалтера? По мнению экспертов, уже к 2030 году от найма бухгалтера откажутся до 95% предприятий МСП. Все чаще и крупный бизнес делегирует ведение учета внешнему провайдеру. Расскажем о критериях непростого выбора: штатный специалист или аутсорс — что подойдет именно вашей компании?
![Нужен ли штатный бухгалтер для ООО и ИП, или можно без него?](https://i.klerk.ru/heMdNmawVGAwVqm4j6XpUDEfkZja_q5MUpNsWjeqWks/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI3/YTc2MzcwZmZmMGRk/NDU2NzU2NTljNWM2/MjA0ZDIxLmpwZw.webp)
Лучшие практики повышения операционной эффективности и использования производственных систем в российских компаниях
Тренд на повышение операционной эффективности бизнеса набирает обороты и сейчас входит в тройку топовых задач российских предпринимателей. Интерес к этому тренду и внедрению своих собственных производственных систем будет только расти.
![Лучшие практики повышения операционной эффективности и использования производственных систем в российских компаниях](https://i.klerk.ru/iFncjQWMTCKwZFn6FoSNCTESiG5GkxGUDpcevM3a5mw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk0/YjQ5ODlmZTQyMzUx/ODk3NWYwNmVhZGE1/NWQzNjA0LnBuZw.webp)
Новые правила оплаты сверхурочной работы в 2023 году
В конце июня 2023 года Конституционный Суд признал не соответствующими Конституции нормы, которые регулируют порядок расчета оплаты за сверхурочную работу. По мнению Высшего суда, действующий в настоящее время порядок не согласуется с основными конституционными правами и свободами человека и гражданина, в том числе с правом на справедливую оплату труда.
![Новые правила оплаты сверхурочной работы в 2023 году](https://i.klerk.ru/uas9nZ8l_RHucGttTcLr-vkfLPLzobcUSS65wXAsc3I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q1/ZWVjYTg1Yzg1NWY5/OTIzZDdmMWZmMTY4/N2Y4MmUzLnBuZw.webp)