Топ опасных формулировок в договоре ГПХ с самозанятым
Чаще при сотрудничестве с самозанятыми исполнителями заказчики боятся переквалификации этих отношений в трудовые. Рассмотрим, каких опасных формулировок в договоре ГПХ надо избегать, чтобы не возникало проблем с налоговой и трудовой инспекциями.
Каких работников можно заменить внештатными специалистами
Методы законной оптимизации штата особо актуальны в периоды кризиса. Важно лишь найти безопасные варианты и способы. Рассмотрим, каких работников можно заменить на внештатных и законно уменьшить зарплатные расходы компании.
Увольнение в отпуске. Что нужно знать кадровику
В работе кадровика бывают разные, порой нетипичные ситуации. Например, сотрудник ушел в отпуск, а пока был на отдыхе подал в кадровую службу заявление об увольнении. Или написал это самое заявление накануне планового отпуска. Расскажем, что делать кадровику, как считается отработка и предусмотрена ли она вообще.
Чек-лист для проверки рисков при работе с самозанятыми
Бизнесу выгодно и удобно сотрудничать с самозанятыми. Но необходимо безопасно выстроить работу с ними и заранее предусмотреть все возможные риски.
Как восстановить кадровый учет
Персонал — очень важный ресурс для компании. А его учет должен быть достоверным и регулярным. Бывает, по разным причинам бизнес игнорирует кадровый учет, что приводит к негативным последствиям. Расскажем, как восстановить кадровый документооборот в компании.
Как принять дела кадровику. Чек-лист
Когда специалист по кадрам успешно прошел собеседование, его выбрали из десятка других кандидатов, то он испытывает и радость, и волнение одновременно. Что ждет на новом месте работы? Расскажем, с чего начать свою деятельность новому кадровику и как принять дела.
Самозанятый меняет налоговый режим. Что делать заказчику?
Сотрудничать с самозанятыми выгодно и просто — перевел деньги, получил чек и на этом все, не надо перечислять НДФЛ и платить взносы. Но на практике есть свои риски и нюансы такого сотрудничества. Самозанятый-физлицо может стать ИП, может сменить налоговый режим, потерять право на НПД. Разберем, что делать заказчику в таких случаях.
Как уволить нарушителя трудовой дисциплины
Если сотрудник совершил один дисциплинарный проступок, нужно оценить степень его тяжести, ведь увольнять единожды оступившегося не всегда законно. Совершение нескольких «нетяжелых» проступков — это уже повод. Одного грубого нарушения для увольнения вполне достаточно, главное — соблюсти процедуру. А теперь подробности и нюансы.
Порядок перехода ИП на НПД может быть упрощен
В недалеком будущем предприниматели смогут в упрощенном порядке получить статус самозанятых. Законопроект № 183794-8 уже представлен на рассмотрение в Госдуму. Обсуждаем, чего ждать от поправок в закон о НПД, и как это отразится на работе с внештатными исполнителями.
Как изменился рынок фриланса в 2022 году
Рассмотрим, как изменился рынок фриланса: динамику изменения числа фрилансеров, уровня их доходов, количества заказов, а также наиболее востребованные сферы деятельности.
Подробнее