Контакты
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог WinWork
Что делать, если самозанятого нужно отправить в «командировку»
Слово взято в кавычки по понятной причине: согласно ТК, в командировки ездят только штатные работники. На самом деле и самозанятые ездят, и успешно, регулярно выполняют задания вне постоянного места проживания. Только оформлять эти поездки нужно по-другому.
Масштабируем бизнес: от бизнес-плана до смены команды
Масштабирование бизнеса — логичный этап развития компании, выход ее на новый уровень. В случае удачного масштабирования все процессы будут работать эффективнее, а финансовые показатели заметно вырастут. В статье расскажем, на какие аспекты надо обращать внимание.
Что делать, если отношения с самозанятым переквалифицировали в трудовые
После мартовского приказа Минтруда количество судебных дел по переквалификации договоров ГПХ в трудовые выросло. Разбираемся, что делать, если суд обязал компанию заключить с самозанятым трудовой договор.
Аутсорсинг vs. фриланс. Что выбрать бизнесу, если не хватает своих сотрудников
В статье разбираем плюсы и минусы основных внештатных решений нехватки рабочих рук.
Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников
Уровень безработицы в апреле в очередной раз обновил исторический минимум и теперь составляет 2,6%.
Сезон отпусков: как сохранить эффективность бизнеса
Как бы грамотно ни составлялся график отпусков в декабре, летом работодатели неизбежно сталкиваются с проблемой: отпуска накладываются, работники уходят отдыхать в один период. Чтобы не упала производительность и не снизилась прибыль компании, приходится думать, кому и как передать их обязанности. Разберем варианты решения проблемы.
Чем отличается трудовой договор от ГПХ: шпаргалка для заказчика
Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые — не такое простое дело, как можно подумать. Наличия одного-двух положений, похожих на трудовые, недостаточно. Но когда этих признаков много, риск переквалификации возрастает в разы. Рассказываем, как не дать налоговикам «козырей».
Самозанятые. Разбор судебной практики о переквалификации
Налоговики часто переквалифицируют отношения с самозанятыми в трудовые и пополняют бюджет на суммы доначислений и штрафов. Судебная практика складывается противоречиво. Рассмотрим, какие доводы и меры помогают заказчикам выигрывать дела, и по каким причинам их обычно проигрывают.
Самозанятый — бывший работник. Можно ли с ним сотрудничать
Сотрудничество с самозанятыми выгодно для заказчика: можно не нести расходы на больничные, отпуска, налоги и взносы, оборудование рабочих мест. Но если заказчик нанимает самозанятого, который когда-то был у него в штате, это наверняка заинтересует ФНС. Расскажем — почему.
Документооборот с самозанятыми: что в него входит и как правильно оформить
С каждым годом количество компаний, которые активно сотрудничают с самозанятыми, становится все больше. Это связано с удобством работы с такими исполнителями:если за штатных сотрудников требуется уплачивать налоги, включая НДФЛ, пенсионные отчисления и взносы на социальное страхование, то при сотрудничестве с самозанятыми этого нет.
Масштабируем бизнес? Ага, конечно. Сначала надо всех сотрудников обучить, найти новые помещения, купить оборудование... А где брать деньги на все это, когда и так не хватает?