Беременность и роды -пособия
Добрый день!
У ИП сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 29.12.2023 по 16.05.24г. Заявление на отпуск не писала, но информацию о больничном листе предоставила. На работу с 29.12.2023г не ходила, заработная плата не выплачивалась.
Работодатель не отправлял никакой информации в СФР для выплаты по больничному листу.
Ребенок родился 04.03.24г.
Заявление на выплату пособия по рождению ребенка не подавалось, соответственно работодатель данные в СФР не отправлял.
Так же не было заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
На текущий момент, сотрудник принес заявление на выплату всех видов пособий: отпуск по беременности и родам, пособие по рождению ребенка, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос: вправе ли работодатель направлять информацию в СФР для выплаты пособий за истекший период. Возможно ли наложение штрафа на работодателя за неотправку информации в СФР по установленному сроку при отсутствии заявлений от сотрудницы.
Эта и еще 9 696 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Похожие вопросы
Пособие по беременностии родам внешнего совместителя
Добрый день. Трудоустроена в трех организациях. ( Как основное место и в 2-х как внешний совместитель, на 0.5 ставки) . Во всех организациях она работает более...
Эксперт:
Ирина Лапшина
Добрый день ! Количество дней в двух годах, предшествующих отпуску, — 730 дней или 731 день, если один из годов високосный. При этом, из количества...
Больничный по БиР после увольнения
Сотрудница по своей инициативе уволилась 27.01, а 28.01 на компанию пришел запрос от СФР на предоставление данных по больничному по беременности и родам с 28.01...
Эксперт:
Ирина Лапшина
Добрый день ! При увольнении сотрудника следует подать сведения о застрахованном лице, чтобы больше не получать уведомления об ЭЛН и запросы...
Пособие по беременности и родам
Добрый день!
Сотрудница организации написала заявление на отпуск по родам и уходу за ребенком. Больничного листа у нее нет, так как вынашивала ребенка суррогатная...
Эксперт:
Ирина Лапшина
Добрый день ! Действующее законодательство предусматривает обязанность медицинского учреждения выдать листок нетрудоспособности только женщинам...
Пособия
Каким образом оформить отчуждение одной из машин (второй) для того, чтобы иметь право на получение пособия?
Эксперт:
Надежда Камышева
Добрый день.
Поясните, пожалуйста, вопрос. О каком пособии речь и кому принадлежат/отчуждаются автомобили.
Добрый день.
Статья 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Так что пособие по уходу за ребенком её положено (за весь период отпуска), а вот пособие по БиР может быть и нет, если со дня окончания отпуска по БиР прошло более полугода.
Санкций к работодателю быть не может, но в заявлениях надо ставить дату их подачи работодателю. Чтобы было видно, что они были поданы сейчас, а не ранее. Без заявлений отпуск по БиР не предоставляется и по уходу за ребенком тоже.