Больничный во время отпуска. 1С Бухгалтерия 8.3
Сотрудница находилась в отпуске по 14.07 включительно. Взяла больничный с 11.07 по 19.07. Отпуск, в результате, продлили на 4 календарных дня. Как это правильно отразить в 1С Бухгалтерия 8.3? Нашла статью 1С, где сказано, что:
"Поскольку при продлении отпуска не пересчитывается средний заработок, сторнировать ничего в программе 1С не нужно и дополнительный отпуск отражать тоже не нужно.
При начислении заработной платы скорректируйте рабочие дни по сотруднику.
Это делается потому, что в 1С Бухгалтерия 8.3 не реализован полноценный учет невыходов сотрудника, и программа не позволит сформировать документ Отпуск в текущем периоде с прошедшей датой его выплаты."
Это корректно?
Эта и еще 7 167 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
День добрый
Такую функциональность заложил разработчик в "1С:Бухгалтерия". Вы или принимать или переходите на конфигурацию с полной функциональностью (ЗуП).
Добрый день ! Так как функционал по зарплате и кадрам в 1с "Бухгалтерия " достаточно сильно урезан и не совпадает с 1С "ЗУП", то отражение больничного в 1С Бухгалтерии в периоде отпуска не делает сторнирующие записи. Соответственно, если необходимо откорректировать отпуск , то делается это вручную, но делается это только если отпуск необходимо перенести.Если отпуск будет продляться, сторнировать его не нужно. Для продления достаточно откорректировать в табеле учета рабочего времени дни вручную (то есть проставить дни отпуска, которые сотрудник отгуливает в связи с продлением отпуска из-за болезни). При начислении заработной платы учтутся фактически отработанные дни. Это корректно, потому как средний заработок у Вас все равно не поменяется в таком случае, нет необходимости делать корректировки изначального документа вручную.