целевое обучение
Просьба уточнить такой вопрос :
Заключен трехсторонний договор о целевом обучении : между Работодателем (мы АО «ИВЦ ЖКХ»- студенткой 1 курса -и Вузом(«ЮФУ») по общеобразовательной программе высшего образования по курсу «экономика». По договору мы обязаны выплачивать стипендию не ниже минимума 2056 рублей ,но на сайте ВУЗА ЮФУ в положении о стипендиальных выплатах установлена стипендия для студентов 1 курса 2500,00 рублей ; а также мы обязаны предоставить последующее трудоустройство ,с обязательством для целивика отработать три года .
Наша бухгалтерия определилась:
- есть подписанный трехсторонний договор;
-взять заявление от студентки с указанием данных лицевого счета и всех ее реквизитов (паспорта ,СНИЛС ,ИНН).
-будем оплачивать в дату выплаты стипендии ВУЗОМ.
Вопрос:
-должны ли мы оплачивать на уровне стипендии ЮФУ?
Каково налогообложение указанных выплат:
-облагается ли выплата НДФЛ?
- относится ли на затраты в НУ. Мы применяем систему УСН (Д-Р)*15%
Эксперт:
Эта и еще 7 859 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Законодательством не установлено, что вы должны платить такую же стипендию, которую платит государство в вузах. Статья 56 "Целевое обучение" Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" таких требований не содержит.
Поэтому вы можете платить так, как указано в договоре.
НДФЛ
В п. 11 ст. 217 НК РФ указаны стипендии, которые не облагаются НДФЛ. Стипендий от юрлиц - будущих работодателей там нет. Поэтому доход облагается НДФЛ (Письмо Минфина России от 05.03.2020 № 03-04-06/16600).
УСН
В перечне расходов по УСН (ст.346.16 НК РФ) стипендий нет. Расходами на оплату труда стипендии не являются. Поэтому принять их в расходы нельзя.