Дистанционный работник нерезидент РФ
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, если работник с 2018 года работает по трудовому договору (дистанционная работа). Ранее данных в ПФР с таким видом трудового договора не подавался. Сейчас на конец года работник с большой вероятностью станет нерезидентом, в каком отчете отразить, что работник работает дистанционно, где указать этот факт, чтобы исключить вопросов по НДФЛ с доходов при закрытии года? Спасибо.
Эта и еще 7 256 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый вечер.
НДФЛ у дистанционных сотрудников по трудовому договору платится по таким же ставкам, что и у резидентов с 2024 года (пп. 6.2 п. 1 ст. 208, п.3.1 ст. 224 НК РФ). Только вычеты (стандартные, социальные, имущественные) не предоставляются.
Вам негде и незачем отражать то, что работник становится нерезидентом.
Перефразирую, в статьях неоднократно упоминалось, что нужно подавать в сведениях на работников "вид договора/работы - дисианционная, но в сзв-тд так называемом, я такое не нашла. Т.е. как передать сведения о типе работы - дистанционная, в каком отчёте?
Это при устройстве на работу или при переводе сотрудника. Но у вас сотрудник давно работает и сейчас вы никуда его не переводите.
В ЕФС-1 в подразделе 1.1 при приеме на работу или переводе работника в графе "Код выполняемой функции" указывается код ДИСТ. Это правило появилось только с 2024 года и обратной силы, так скажем, не имеет.
Согласна, но встречала статьи, в которых был акцент на то, что обязательно будут проверять соответствие поданных данных с видом работы ДИСТ и 6НДФЛ при камеральных проверках, если удерживали НДФЛ по ставке 13% у сотрудников нерезидентов.
Спасибо, Надежда.