Добрый день! Подскажите,ИП,можем ли взять на работу иностранного гражд.Белоруссии?Из документов предоставили только паспорт,снилс и уведомление о принят.на мигр.уч.

Приветствуем вас, Ольга!

К гражданам Белоруссии не применяется порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, установленный в России. Они имеют равные с гражданами РФ права, касающиеся, например, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда, получения медицинской помощи и иных социальных гарантий (абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. ст. 7, 8 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999).

Привилегии, касающиеся трудовой деятельности граждан Белоруссии также предусмотрены Договором о ЕАЭС. Например, им не требуется получать разрешение на работу или патент для осуществления трудовой деятельности (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Составьте трудовой договор с гражданином Белоруссии (Республики Беларусь) так же, как и с работником-россиянином. Включите информацию о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.

Обратите внимание, что ограничений по сроку действия договора с работником-белорусом не установлено. Вы можете заключить договор как бессрочно, так и на определенный срок. Но срочный договор заключайте только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).

Дополнительно включите в договор сведения о разрешении на временное проживание (разрешении на временное проживание в целях получения образования) или о виде на жительство при наличии у белоруса одного из этих статусов (абз. 3, 4 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).

Рекомендуем при заключении трудового договора с гражданином Белоруссии уведомлять об этом территориальный орган МВД России (п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).

Верховный Суд РФ в отдельных постановлениях, на основании Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 и ч. 4 ст. 15 Конституции РФ пришел к выводу, что на граждан Белоруссии, трудоустроенных в России, и их работодателей положения ст. 13 Закона об иностранцах не распространяются. Он признал незаконным привлечение к ответственности по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего уполномоченный орган о приеме на работу (увольнении) гражданина Белоруссии (см., например, Постановления от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19). Тем не менне, несмотря на это, есть штрафы.

С учетом изложенного самый безрисковый вариант - уведомлять территориальный орган МВД России о заключении трудового договора и с гражданином Белоруссии.