Договор ГПХ с директором
Здравствуйте.
Можно ли подписать договор ГПХ с директором=единственный учредитель, единственный сотрудник вместо трудового?
Эта и еще 10 297 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Похожие вопросы
Трудовой договор на врача
Здравствуйте! как правильно оформить трудовой договор врачу-психологу в мед клинику на условиях работы согласно записям пациентов на прием-без точного указания рабочего...
Эксперт:
Надежда Камышева
Все равно не рекомендуется и шаблонов таких договоров поэтому нет.
ДМС на родственников работника
Организация (ОСНО, имеет ИТ-аккредитацию, пользуется налоговыми льготами) планирует заключить договор ДМС на сотрудника и родственника (брат супруги).
1. ...
Эксперт:
Ирина Лапшина
Добрый день ! да, Вы можете оформлять такие договоры. Чтобы оформить полис ДМС, заключите договор добровольного медицинского страхования со страховой...
Вписать в трудовой договор фразу
Может ли организация вписать в трудовой договор фразу: работник подтверждает , что до подписания трудового договора ознакомлен с должностной инструкцией, Положением...
Эксперт:
Надежда Камышева
Добрый день.
Не вижу, чтобы могло запретить указать в договоре такую фразу. Ни одним нормативным актом не утвержден такой документ, как лист ознакомления...
Запись в трудовой книжке увольнение Ген.директора
Добрый день!
Подскажите какую запись правильно внести в трудовую книжку при увольнении Ген.директора.
Ранее Ген.директор был единственным собственником ООО (100% доли)...
Эксперт:
Надежда Камышева
Добрый день.
В трудовой книжке указывается статья 77 пункт 3. Основание - Решение единственного участника ООО от такого то числа, номер такой-то...
Запись в трудовой книжке о ведении электронной трудовой книжки.
Здравствуйте! Пришел на оформление новый сотрудник. Принес бумажную трудовую книжку, где год последней записи 2023 г. Больше никаких справок. Я попросила его запросить...
Эксперт:
Надежда Камышева
Добрый день.
С моей точки зрения вы не можете сделать запись о переходе на ЭТК, потому что это произошло в тот период, когда вы не были работодателем...
сотрудник отсутствовал на рабочем месте
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста-Сотрудница заболела, но больничный открывать не стала. Решила работать из дома. Надо ли оформить ее отсутствие ? как табелировать...
Эксперт:
Надежда Камышева
Добрый день.
Тут все в руках работодателя. Во многих маленьких организациях вообще никогда больничные не оформляют, зарплату платят за период...
Испытательный срок
Здравствуйте. Работнику (Руководитель отдела) при приеме на работу установлен испытательный срок 3 месяца. Можно ли продлить испытательный срок?
Эксперт:
Надежда Камышева
По данному вопросу есть два мнения.
1.Срок испытания продлить нельзя.
Условие об испытании (включая срок) устанавливается исключительно при приеме...
ПИСЬМОот 16 августа 2024 г. N СД-17-2/2414@
Добрый день, помогите, пожалуйста, с пониманием Письма
от 16 августа 2024 г. N СД-17-2/2414@. Коллега решила, что речь идет о случае, когда зарплата выплачивается...
Эксперт:
Надежда Камышева
Добрый день.
При задержке зарплаты действительно НДФЛ начисляется и удерживается в день выплаты. А вот взносы должны начисляться за месяц, за...
о родственных отношения в ип
есть ли необходимость оформлять трудовые отношения с дочерью, если иногда она принимает участие в вебинарах по образовательной деятельности, при этом находится за...
Эксперт:
Александр Анищенко
Добрый день!
Нет, если это разовые акции, то это не трудовая деятельность в штате, а обычный ГПД.
Договор о материальной ответственности
Здравствуйте! Мы сотруднику выдаем материалы и инструменты. Нужно с ним заключать договор о материальной ответственности.
Эксперты:
Надежда Камышева и еще 1
Возможно подойдут эти должности из перечня:
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций...
Добрый день ! Трудовое законодательство (глава 43) предполагает заключение с директором именно трудового договора. Работа в качестве директора предполагает выполнение определенной трудовой функции, в связи с чем заключение гражданско-правового договора с генеральным директором не допустимо.
@i.lapshina Благодарю Вас