Гибкий график работы
Здравствуйте, сотрудница после декретного отпуска хочет выйти на работу. Можно ли составить доп.соглашение о гибком графике и почасовой оплате?
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Приветствуем вас, Анна!
Да, конечно, это можно, но условия труда (оплата, время и условия работы), не должны ухудшиться, чем было ранее, т.е. до ухода в декретный отпуск.