График работы сотрудников на год
Добрый день. Подскажите, сотрудник работает на КПП, отлучаться с места работы не может и обедает на рабочем месте.
В графике стоит 24 часа. По итогу года образовывается переработка.(суммир учет раб времени - год)
Каким образом можно отрегулировать оплату труда.
Ранее в организации стояло 22 рабочих часа, 2 но обед, но в таком случае сотрудники имею право покинуть рабочее место.
Из графика можно отнять количество часов, которые сотрудник пребывает в отпуске, но все равно получится больше чем положено по норме.
Если брать как по факту 24 часа и по настроенной 1 С ЗУП оплата 149 руб в час. по итогу 2024 года у сотрудника получилось отработанных 2002 часа. Если оставить все как есть, получается необходимо оплатить сверхурочные за 23 часа.
Эксперт:
Эта и еще 7 202 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Расчет сверхурочного времени при суммированном учете производят по окончании учетного периода. Работодатель обязан оплатить столько сверхурочных часов, сколько работник фактически отработал за учетный период, даже если это будет более установленного предела. (ст. 152 ТК).
Есть два способа расчета переработки
Способ 1. Первые два часа сверхурочной работы в целом за учетный период оплатить в полуторном размере, остальные — в двойном
Способ 2. В полуторном размере нужно оплатить первые два часа сверхурочной работы, которые приходятся в среднем на каждую смену рабочего периода, а последующие часы — в двойном. При таком подходе полученное число сверхурочных часов за учетный период нужно разделить на количество смен, которые сотрудник отработал в учетном периоде. Если полученное значение меньше двух, все часы следует оплатить в полуторном размере. Если больше — первые два часа нужно оплатить в полуторном размере, остальные — в двойном
С 1 сентября 2024 года оплату за сверхурочную работу нужно считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Спасибо.
Подскажите, как заполнить график работы на год, если даже вычесть отпуск, все равно получается переработка уже заведомо.
В чем вопрос? в экономии финансов?
Можно заменить переработку на отгулы