иностранные работники запрещенные виды деятельности
Добрый день!
https://www.klerk.ru/consultations/zapret-na-rabotu-migrantov-v-moskovskoj-oblasti-10527/
Хотелось бы вернуться к этому вопросу.
Если мы переведем иностранцев в ООО Ромашка, в которой откроем доп.код ОКВЭД (81) - по которому иностранцев не может быть больше 70%
и эта организация будет оказывать клининговые услуги ООО Василек, в котором иностранцы запрещены (по ОКВЭД 93 в МО)
Вопросы:
1. При подаче уведомления в УФМС по иностранцам, какой код ОКВЭД указывается в уведомлении: основной по организации, или тот, по которому иностранец фактически работает.
2. Какой адрес указывать в ТД иностранца (адрес ООО Ромашка (где он будет трудоустроен), или адрес ООО Василек (где фактически будет работать), и соответственно, какой адрес указывать в уведомлении. Как в этом случае поступают фирмы, которые оказывают клининговые услуги (сегодня иностранец в Московской области полы помыл, а завтра в Москве офис убрал).
3. Как считается процент численности по постановлению 1511 от 16.09.2023 (70 процентов от общей численности работников, или 70 процентов по деятельности по 81 коду, и как тогда считать АУП)
Буду благодарна за ответы. Решили, что иностранцев переведем в другое ООО, и оно будет оказывать услуги по уборке и хоз.содержанию здания.
Эксперт:
Эта и еще 7 466 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый вечер.
Прежде всего - патенты действуют только на территории того региона, в котором они выданы. Работать на территории другого региона таким иностранцам нельзя.
Есть исключения по Москве и МО. В законе 115-ФЗ написано, что Москве можно получить патент на работу в МО по ст.4.1 закона. Работает это на практике или нет, мы сказать не можем. В любом случае по патенту на работу в Москве работать в МО нельзя.
В уведомлении в МВД указывается место работы, указанное в трудовом договоре.
Исходя из текста Постановления Губернатора МО от 16.09.2024 № 333-ПГ невозможно сделать однозначный вывод о том, от чего считается процент. С моей точки зрения, проценты от работников по определенным видам деятельности.
Практики по тому, как считать работников, в том числе и АУП, нет.
А в уведомлении надо писать основной код ОКВЭД организации или тот, по которому работник будет работать?
В уведомлении пишется основной код ОКВЭД, там так поле называется.