Изменения в паспортных данных и окладе
Добрый день!
ИП на УСН, Доходы, есть наемные работники.
Подскажите пожалуйста, у работника изменен паспорт (выдан новый), какие действия, кроме изменения в 1С нужно произвести? Надо сдать что то в Соцфонд (ЕФС-1) или в ПФР, ФНС? какие то есть доп.отчеты?
И второй вопрос, у работника изменен оклад, в связи с этим какие отчеты или уведомления нужно отправить в Соцфонд, ПФР или ФНС?
Эта и еще 7 486 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Никаких отчетов из-за изменения паспорта работника сдавать не нужно. Только отправить сведения о застрахованном лице в СФР (форма утв. Приказом СФР от 22.04.2024 № 643), поскольку для выплаты пособий это может понадобиться.
Как точно называется эта форма СЗВ-М? Есть ли эта форма в программе 1С бух-я предприятия? В какие сроки нужно отправить?
Форма так и называется "Сведения о застрахованном лице". К СЗВ-М это отношения не имеет.
Вы должны при принятии на работу сотрудников эту форму отправлять в СФР. Она, конечно, есть в 1С. В 1С:Бухгалтерии документы «Сведения о застрахованных лицах СФР» можно сформировать в разделе Зарплата и кадры — Пособия — Застрахованные лица СЭДО (ранее «Сведения о застрахованных лицах ФСС»)
Спасибо! При принятии на работу сотрудника мы отправили только ЕФС--1. Нужно было ещё дополнительно отправлять "Сведения о застрахованном лице"?
Да. Эта форма для того, чтобы СФР мог отправлять работникам пособия.
Работники были приняты с 15 октября, если сейчас за всех отправить форму "Сведения о застрахованных лицах" будет ли она принята и будет штраф? в какие сроки её надо было сдать?
Ранее у Вас уточняли по этому вопросу, и Вы ответили, что при приеме сотрудника только ЕФС-1 сдается и больше ничего. Про "Сведения о застрахованных лицах" ни слова в ответе, как так?
Вы спрашивали про отчетность.
Сведения - не отчетность. Они отправляются в срок 3 рабочих дня с даты их получения работодателем.
Вы могли их вчера получить, например. Обычно если они отправляются до того момента, как какому-то работнику назначается пособие, проблем не бывает.
спасибо