Как законно уволить сотрудника не являющегося на работу без уважительной причины?

Добрый день. Не сталкивалась с таким, очень нужна Ваша консультация.

Сотрудник работал по трудовому договору с мая 2024 года. В начале ноября 2024 перестал выходить на работу, не отвечал на звонки. Составляли акты об отсутствии. Через пару недель написали официальное письмо по прописке с требованием явиться в офис и дать пояснения об отсутствии. Письмо не забрал, оно пока так и лежит на почте. На звонки стал отвечать, сказал, что не вернется и уже работает в другом месте не официально. Приезжать не хочет, говорит - распишитесь за меня в документах на увольнение. 
То есть по факту, объяснений нет, сотрудника нет. Он не скрывается, но и писать ничего не хочет. Уважительной причины точно нет, он не болеет, на СВО не забрали.

Какие должны быть мои действия, чтобы уволить его законными методом?

Спасибо.