Какие сейчас существуют ставки страховых вносов?
Ранее были страховые взносы сверх лимита. Их сейчас оставили на уровне 15% свыше МРОТ или есть еще что-то сверх базы?
У нас самая обычная компания, производство (Сколково и всяких преференций нет)
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый день ! Организации и индивидуальные предприниматели, которые включены в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), имеют право на пониженный тариф страховых взносов в размере 15 процентов с выплат физлицам свыше МРОТ (подп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ).
Пониженный тариф МСП в размере 15 процентов применяйте в части ежемесячных выплат, которые превышают федеральный МРОТ на 1 января текущего года (на 1 января 2024 года — 19 242 руб). Пониженный тариф не зависит от предельной базы для начисления страховых взносов. С выплат в пределах МРОТ начисляйте взносы по общему тарифу.
Малые и средние предприятия не могут применять лишь пониженный тариф 15 процентов, потому что выплаты в пределах МРОТ облагаются по общему тарифу. Его размер зависит от величины облагаемой базы: 30 процентов – в пределах лимита базы, 15,1 процента – свыше превышения базы (п. 3 ст. 425 НК РФ). Это отличает правила применения общего тарифа и пониженного тарифа для МСП 15 процентов. С выплат за месяц в части свыше МРОТ начисляются взносы по пониженному тарифу 15 процентов для МСП независимо от того, превысили выплаты предельную величину облагаемой базы или нет.
Я правильно понимаю что предельный размер устанавливается на 1 сотрудника?
Добрый день ! Да, верно. Когда сумма годового дохода какого-то конкретного сотрудника достигает предельной базы, ставка страховых взносов для работодателя меняется.
В отношении этого конкретного сотрудника а для других 30?
Доход по каждому сотруднику рассчитывается нарастающим итогом с начала года и каждый месяц сравнивается с предельной базой. После преодоления порога взносы платят уже не по тарифу 30%, а по тарифу 15,1% с того же месяца, когда предел преодолен. Если у какого-то конкретного сотрудника порог не превышен, то изменения тарифа при расчете взносов с полученных им доходов не происходит.