Командировочные водителю?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто знает на практике..

Есть компания на ОСНО (микропредприятие) - оказывает услуги эвакуатора частным лицам и юр лицам, т.е. не на штраф стоянку для ГАИ (нет лицензии на это), а просто в частном порядке. если нужно из пункта А перевести на эвакуаторе в пункт Б легковой автомобиль по заказ-наряду. если расстояние не далекое, то путевой лист и закза-наряд, все ок. А вот если из пункта А в пункт Б расстояние более 1000 км и не один день? В трудовом договоре прописано, что у водителя разъездной характер и ненормируемый. Требуется ли в таком случае ему командировочные оформлять и если да, то возможно без гостиницы, т.к. спит в машине?

#командировка #работа разъездного характера #водитель

Эксперт:

Надежда Камышева

Рубрика: Трудовые отношения

Надежда Камышева 2 часа

Добрый вечер.
Согласно статье 168.1 ТК РФ, работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возместить:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Расходы по найму жилья возмещаются при наличии документов об этом. Если их нет, то и возмещать нечего
А вот суточные выплачиваются без документов и это обязанность работодателя.