Майя 3 часа

Компенсация отпуска при уходе в декрет

Здравствуйте,

Подскажите, пожалуйста, сотрудница в ближайшее время будет получать больничный по беременности и родам.
Хочет получить компенсацию за отпуск, работает меньше пол года.
Должен ли работодатель выдать ей компенсацию неиспользованного отпуска при уходе в декрет?
Или её всё же выдают только при увольнение? Как правильно в данном случае, согласно ТК РФ?

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева 2 часа

Добрый день.
Нельзя выплачивать ввиду прямого запрета в законе:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Статья 126 Трудового кодекса