Компенсация работодателем стоимости путевки в детский санаторно-оздоровительный лагерь

Добрый день. Руководитель передал в бухгалтерию организации договор о реализации туристического продукта и чек в сумме 52500, 00 руб. об оплате отдыха в СОЛКД своего ребенка до 18 лет с просьбой компенсировать стоимость путевки. Отдых закончился 06.08.2024 г. Какой порядок действий при возмещении (компенсации) организацией понесенных расходов (документы, учет в БУ/НУ) работнику ? Организация на УСН (Доходы)

  • Ирина Лапшина

    Добрый день ! Работник вправе приобрести путевку самостоятельно, а работодатель вправе компенсировать эту путевку. Чтобы это сделать, сотруднику следует написать в произвольной форме заявление на имя работодателя с просьбой компенсировать ее стоимость с приложением подтверждающих документов ( договора и чека будет достаточно).

    Поскольку Вы применяете режим налогообложения УСН (доходы) , то в налоговом учете вы такие расходы не отражаете. При этом, следует иметь в виду, что если организация компенсирует сотруднику стоимость путевки, которую он приобрел для своего ребенка, то такая выплата, по мнению контролирующих органов, в обязательном порядке облагается всеми страховыми взносами. Поскольку компенсация выплачивается самому сотруднику, то она признается выплатой, производимой в рамках трудовых отношений.

    А вот что касается НДФЛ, то санаторно-курортные путевки для работников и членов их семей, а также путевки в летние лагеря детям сотрудников не должны облагаться НДФЛ. Причем это касается не только приобретения путевки самим работодателем, но и компенсации стоимости путевки, которую приобрел работник самостоятельно.

  • germes.nnoo

    Можно ли получить ссылку на нормативную базу по поводу обложения (необложения) НДФЛ, страховыми взносами ? А также более подробно об отражении в БУ. И должно ли что-то быть прописано в трудовом договоре в части компенсационных, поощрительных и т.д. и т.п. ? У нас форма трудового договора микропредприятия, заменяющая ЛНА.

  • Ирина Лапшина

    Добрый день ! Компенсация стоимости путевок работникам не включена в перечни выплат, не облагаемых страховыми взносами (ст. 422 НК РФ). В связи с этим сумма компенсации должна облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке (письма Минфина РФ от 24.01.2019 № 03-03-06/1/3880, от 15.01.2019 № 03-04-06/1107).

    При компенсации стоимости туристических путевок у работников возникает доход в натуральной форме, с которого следует исчислить НДФЛ (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).Доходом будет являться цена по договору на туристическое обслуживание.

  • germes.nnoo

    по второму абзацу еще раз хочу уточните - на сайте ФНС России разъяснен порядок освобождения стоимости путевок от НДФЛ с 2022 года:: ..."От обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации.С 1 января 2022 года доходы в виде компенсации (оплаты) стоимости таких путевок освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация (оплата) не относилась к указанным расходам. Данным освобождением теперь можно воспользоваться только раз в году. Если работодатель в одном и том же налоговом периоде (календарном году) повторно оплатит путевку работнику, то с ее стоимости придется уплатить НДФЛ... Напоминаем, что к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря"... Это разве не наш случай? Ребенок проходил лечение. Или это только, если работодатель сам покупает путевку для конкретного работника, а не компенсирует ее стоимость?

    И хотелось бы получить ответ также на вторую часть вопроса .

    Заранее спасибо

  • Ирина Лапшина

    Добрый день! НДФЛ уплачивается со всех доходов, которые получило физлицо, независимо от того, в какой они выражены форме — денежной, натуральной или в виде материальной выгоды. Исключения из этого правила действительно есть, они перечислены в статье 217 НК РФ. Среди них указаны суммы оплаты стоимости путевок для детей работников, которые компенсирует работодатель.Как вы выше написали, - НДФЛ можно не облагать стоимость путевок, приобретенных за счет средств от деятельности на УСН, если (п.9. ст.217 НК РФ):

    путевка является санаторно-курортной или оздоровительной, т. е. по ней оказываются услуги санаториями, санаториями-профилакториями, профилакториями, домами отдыха и базами отдыха, пансионатами, лечебно-оздоровительными комплексами, санаторными, оздоровительными и спортивными детскими лагерями;

    То есть путевка должна быть именно санаторно-курортной, а не туристкой. То есть документом, подтверждающим право на получение комплекса санаторно-курортных услуг, является путевка или курсовка. В путевке или договоре , который есть у Вас - расписан комплекс лечебных мероприятий ?

  • germes.nnoo

    Комплекс мероприятий указан в путевке.

Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
Задать свой вопрос ⚡ Отвечаем за 1-3 часа