Корректировка отчета Сведения о труд.деят. ЕФС-1 Разд. 1.1

Добрый день ! По общим правилам для исправления неточностей, которые вы обнаружили сами, заполните корректировочную форму отчета ЕФС-1.При исправлении ошибок по трудовой деятельности в составе отчета нужно подать подраздел 1.1 раздела 1 и подраздел 1 раздела 1 ЕФС-1.

Если нужно отменить ранее предоставленные сведения по сотруднику, то пропишите в строке корректировочного отчета все первоначальные сведения, а в поле «признак отмены» поставьте знак «Х».

Если есть необходимость корректировки ранее предоставленных сведений, а не их полной отмены, то сначала отмените ранее заведенную запись, также указав в графе 11 признак «Х», а затем в следующей строке укажите верные данные.

Чтобы указать признак совместительства, в поле «Вид трудового договора» укажите:

1 — если договор о работе по совместительству бессрочный;

1.1 — если договор срочный на срок до 6 месяцев;

1.2 — договор срочный на срок более 6 месяцев.

А каким алгоритмом действий надо в 1С руководствоваться? Как отменить ранее представленные сведения и создать корректировку?

1. Как отменить ранее предст.?

2. Выбираю Создать Сведения ЕФС-1 раздел 1.1. Но где указать , что это корректировка?

Чтобы создать корректировку ЕФС-1, раздел 1.1, в 1С, чтобы указать, что сотрудник работает по совместительству, нужно: 

Зарегистрировать исправление документом «Регистрация трудовой деятельности». Для этого нужно нажать кнопку «Изменить», в левой колонке выбрать физлицо, по которому нужно выполнить корректировку, в правой — мероприятие, которое требуется исправить, нажать кнопку «Выбрать» и провести документ. 

Создать документ «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, раздел 1.1» и скорректировать файл. При автоматическом заполнении документа будут видны изменения из созданного ранее документа «Регистрация трудовой деятельности». 

Изменить значение тега «ЕФС:ЯвляетсяСовместителем». Для этого нужно перейти к сформированному отчёту «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, раздел 1.1» и нажать на кнопку «Открыть файл». Затем нажать «Редактировать» и внутри отменяемого мероприятия изменить значение тега исходя из следующих вариантов: «0» — бессрочный трудовой договор, «0.1» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев, «0.2» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев, «1» — трудовой договор по совместительству, «1.1» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев, «1.2» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев. После этого нужно нажать «Записать и закрыть», чтобы сохранить изменения перед отправкой.