НДФЛ с 01.01.25 чтоб сотрудник не терял доход
При приеме сотрудника на работу оговаривается сумма, которую человек получит на руки. Большинство сотрудников не интересует их доход с НДФЛ, их интересует сколько они будут получать деньгами фактически. В связи с меняющейся в течение года ставкой НДФЛ с 01.01.25 г. некоторые сотрудники с середины года начнут получать на руки меньше, за счет увеличения ставки НДФЛ. Работодатель готов компенсировать этот разрыв, чтобы сотрудник не терял в доходе и продолжал получать оговоренную сумму на руки.
Вопросы:
Как можно оформить эту выплату, чтобы в дальнейшем ее можно было учитывать в составе расходов при расчете налога на прибыль?
Можно ли прописать в трудовом договоре - За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику устанавливается оклад в месяц, образующийся из суммы 57 000 (пятьдесят семь тысяч) рублей плюс НДФЛ по действующей ставки?
Эта и еще 6 317 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
1. Премией за достижение каких-то результатов. Перечень затрат, относящихся к расходам на оплату труда, установлен статьей 255 НК РФ.
2. Нет, так нельзя. Вы должны указать четкую сумму заработной платы (тарифной ставки). Это обязательное условие трудового договора (ст.57 ТК РФ).