норма времени
Какая норма рабочего времени, которую должен не превышать работник?Если график работы по 12ч 2 через 2 на 1ставку, и такой же график на 0.5 ставки .как правильно в трудовом договоре прописать оплату труда? Если сотрудник работает 6 дней по 8ч.ему нужно прописывать график 7ч по 5 дн с пн.-пт., и 5ч суб., чтоб выйти на 40ч в неделю. и если сотрудник работает на 0,5 ставки 6 дневку то его часы не должны превышать 20ч.в неделю?
Эта и еще 7 859 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день! Ст. 91 ТК РФ - норма рабочего времени 40 часов в неделю. Исходя из этой нормы работодатель устанавливает режим работы.
Возможные графики работы в гл. 16 ТК РФ - режимы работы. График может быть пятидневный, шестидневный, с плавающими выходными, сменный и др.
Если 2 дня через 2 - рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Так в трудовом договоре и указывается. При этом утверждается график работы с указанием по дням месяца какой день рабочий, какой выходной.
Оплата от режима работы не зависит.Она устанавливается в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда - повременная или сдельная.
Если работник принят на 0,5 ставки - то это не более чем 20 часов в неделю.