Новый трудовой договор на внутреннее совместительство
Сотрудник работает по основному месту работы в должности медсестры на полную ставку. Сейчас нужно оформить ее на такую же должность но в другой корпус (другой адрес места работы) с сохранением основного места работы. Как правильно это сделать? Новый трудовой договор на внутреннее совместительство или доп соглашение к уже действующему трудовому договору с указанием совмещение ? Спасибо
Назначено:
Рубрика:
кадровый учет
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Приветствуем вас, Лилия!
Это больше похоже на совместительство, т.к. сотрудница не может работать и быть одновременно в двух местах, т.е. она должна выполнять дополнительную работу в свободное время. Совместительство оформляется трудовым договором.
Если же все-таки, сотрудница может в рабочее время работать в двух местах, то можно и совмещение оформить, оно оформляется допонительным соглашением, где прописываются новые обязанности и надбавка к зарплате.