О начислении выслуги
Я работаю по сменному графику(день/ночь 48)Оплата по тарифу за час +40% доплата в ночную смену+5%премия.В ноябре отработала 180 часов из них 76часов выход в выходной. Оплатили 76ч по двойному тарифу. Но выслугу(15%) оплатили только за 104 часа. Сказали это работа в выходные они оплачены в двойном размере. В выслугу выходные не включаются. По сменному графику я должна была отработать 144 часа(график утвержден за 3 месяца вперёд) В коллективном договоре написано, цитирую:"При начислении з/п надбавка за выслугу лет расчитывается, исходя из оплаты по тарифным ставкам, стоимости одного часа, должностного оклада и сдельным расценкам за фактически отработанное время. На всё премии, ночные часы, надбавки, доплаты - выслугу не начисляется. " Вопрос:правомерно ли начислили выслугу?
Эта и еще 7 489 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Трудовым законодательством понятие выслуги лет не установлено, при этом под выслугой лет следует понимать специальный профессиональной стаж, наличие которого дает работнику право на особые гарантии и льготы, предусмотренные законами, иными НПА, коллективным договором, соглашением или ЛНА работодателя.
Для бюджетников, госслужащих и судей есть законы и приказы госорганов, которыми устанавливается надбавка за выслугу лет. А вот коммерческие организации вообще не обязаны её выплачивать, если коллективным договором, трудовым договором или, например, положением об оплате труда, такие надбавки не предусмотрены.
Т.е. обязанность и условия выплаты надбавки за выслугу лет устанавливаются самой организацией.
Судя по цитате, которую вы привели, доплата за ночные часы и работу в выходные не входит надбавку за выслугу лет, поэтому расчет правильный.
Здравствуйте, спасибо за ответ. У нас не комерческая организация. У нас ГУП Крайтеплосеть. Но вопрос начисления на ночные часы и двойную оплату, не стоял. Вопрос был за фактически отработанные часы(180ч)Если видели расчётный листок, то там есть две строчки"оплата", одна за 104ч и за 76ч.Вот за фактически отработаные часы ,выслугу и спрашиваю. А на доплаты и ночные, само сабой не начисляется.
А выход в входной это выход за человека, который на больничном. Вместо четверых мы работали втроем., т. е.день/ночь и 24ч.