о смене фамилии директора
Доброе утро! Есть вопрос, на который нужен срочный ответ:
Смена фамилии у директора. Какие документы должны быть в кадрах? и вопрос : Св-во о браке от 21 апреля 2024 г, а паспорт изменен и получен 3 июня 2024 г. С какого в итоге числа вносить изменения в учредительные и кадровые документы? Директор не один учредитель, их три. Если меняется директор то знаю, что нужно Протокол собрания, Решение и приказ , а вот при смене фсего лишь фамилии директора тоже нужно Протокол , Решение, Приказ или достаточно только приказа о том, чтобы внести изменения в учредительные и кадровые документы от самого директора? и тогда с какого периода, если документы выданы разными датами, какой документ дает право об изменении: св-во о браке или паспорт? и нужно ли информировать всех поставщиков иб изменении фамилии и делать доп соглашения на каждый договор с поставщиком? как верно прописать текст в информационном письме?
В ФНС уже сведения подали и изменения внесены. Осталось только в кадровых и уставных разобраться
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас, Ольга!
Если сотрудник, в том числе директор, поменял фамилию, нужно внести изменения в следующие кадровые документы:
• трудовую книжку (в случае ее ведения) (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ);
• трудовой договор.
Для этого запросите у сотрудника письменное заявление о внесении изменений в кадровые документы, а также подтверждающие документы (например, свидетельство о регистрации брака, паспорт). Форма заявления произвольная.
Если этот директор издает приказы, то заявление не нужно сам директор издает приказ об изменении фамилии. Приказ датируется датой поступления заявления и документов в организацию.
Решений участников не нужно, в ЕГРЮЛ сами сведения поменяются со сменой паспортных данных, МВД РФ пересылает данные в ФНС автоматически.
Т.е. приказа достаточно.
Если в уставе есть фамилия, то придется менять устав, но это можно не делать срочно, т.к. считаются достверными документы в ЕГРЮЛ, а там будет информация о новых паспортых данных участника ООО и директора.
Вам нужно уточнить в банке, что им нужно, чтобы они также сменили информацию, если этот директор подписывает банковские документы.
По остальным контрагентам подписывать дополнительные соглашения специально не нужно, если, конечно, в договорах нет такого требования.
Вам достатчоно направить письмо с инфомацией, что с такого-то числа (дата приказа) фамилия директора поменялась с Шевченко, например, на Сачкову и что вы просите это учитывать, можете приложить копию приказа к письму.
Конечно, по контагентам, которые работают с бюджетными средствами также нужно уточнить отдульно у каждого, что им понадобится.