Обособленное подразделение для работников, которые работаю на территории заказчика
ООО -клининговая компания, заключила договор с предприятием в другом регионе, там же нашла работников, которые будут убираться на территории заказчика.
Офиса в этом городе у компании не будет, он и не нужен
Обязательно ли в таком случает открывать обособленное подразделение.
Какие условия нужно прописать в трудовом договоре, о том что работники осуществляют свою трудовую функцию на территории заказчиков (разных).
И куда платить НДФЛ и страховые взносы?
Эксперты:
Рубрика:
НДФЛ
Эта и еще 6 379 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Вам, конечно, проще оформить таких сотрудников как дистанционных работников (см. гл. 49.1 ТК РФ). При этом не нужно формировать обособленное подразделение, прописать в договорах можно условия, которые вам выгодны.
Платить НДФЛ и страховые взносы вы будете по месту нахождения ООО, т.к. оно будет платить зарплату.
Другой вариант, конечно, оформить одного ИП на месте и через него действовать.
Добрый день!
Обособленное подразделение (ОП) - помещение или другой объект по адресу, отличному от адреса организации в ЕГРЮЛ, где создано хотя бы одно рабочее место на срок больше месяца (письма Минфина от 26.07.2019 N 03-03-06/1/56159, от 31.05.2019 N 03-02-07/1/41780).
Рабочее место должно быть стационарным и находиться под контролем работодателя. Ни то, ни другое в Вашем случае не выполняется. Поэтому у Вас нет обособки.
Так и пропишите, что сотрудник обязуется работать на объектах города такого-то.
Так как у Вас нет обособки, НДФЛ и взносы платите по месту регистрации ООО (п. 1 ст. 226 НК РФ).