ООО - Частное охранное предприятие. Работники едут охранять объект в другом регионе. Можем ли мы оформить это командировкой и выплатить им суточные?

Приветствуем вас!

Максимальный срок служебной командировки законодательством РФ не установлен. Также нет нормативных ограничений по периодичности таких поездок. Ограничения, которые касаются этих вопросов, можно установить в ЛНА, коллективном и (или) трудовом договоре (Письмо Роструда от 24.05.2024 № ПГ/10179-6-1).

Продолжительность командировки необходимо определить до ее начала, чтобы правильно рассчитать размер аванса, который следует выдать работнику, а также учесть рабочее время командированного в табеле.

Конечно, бессрочных командировок не бывает, то уже лучше создать обособленное подраздление.

Поясню подробнее - охранники выезжают на объект, который они охраняют месяц

При выезде на объект охранники получают суточные на которые живут тот период, который они находятся на объекте.

В трудовом договоре их основное место работы юр адрес ООО. Считается ли нахождение охранников на объекте командировкой?

Если вы оформляете это командировкой, то это считается коммандировкой, вы также оплачиваете проезд туда и обратно, проживание, а не только суточные.