Оплата больничного листа сотрудника, работающего по договору ГПХ
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. В нашей организации (в Москве) работает сотрудник по договору ГПХ (работает сейчас и работал в предыдущие 2 года). В другом регионе он работал на основном месте и уволился 2 июля 2024 года.(в предыдущие два года работал там же). Больничный лист у него с 16 июля по 25 июля 2024 года. В нашу организацию пришел запрос ФСС, я на него ответила, что у нас этот сотрудник по ГПХ. После этого пришел запрос по нему по ГПХ. Я ответила на запрос и оплатила ему первые 3 рабочих дня из расчета минимальной оплаты труда, так как его доход в нашей организации за 2023 год меньше минималки. СФР так же оплатил ему оставшиеся дни из расчета минималки. Далее сотрудник обратился к бывшему основному работодателю за оплатой по этому больничному, как заболевший в течение 30 дней после увольнения. Ему отказали. Вопрос- кто должен оплачивать этот больничный?
Эксперт:
![](https://i.klerk.ru/SwDJKmmCW32koSA5pvsIRJ805GEaX61pWxvg_08kRVU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V4cGVydEF2YXRh/ci9kMzVlODUwYWIw/YTcwZTgyYmJhNjdl/MTljOGM0YTEzYS5q/cGc.webp)
Эта и еще 4 365 консультаций от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
![](https://i.klerk.ru/cUlqOo7k4Y1p0npdLZEHnmNwFhfrrtZ5ToPmBvN4YkM/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTEuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/YA43wCiBbWPs5QI15rGnGxCcwCVRvH0FpQFS3S-pQg0/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTIuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/7dmm2e3H1g-PfV3H0MseTcFUJtK7RvidtjYkt99nbXg/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTMuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/thfUHozgJ640Nr15jieXgEHXOOOvpoywaPm1-EgKmFs/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTQuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/zqdb2btpNaG2WTKWs3X9_pjV5nu-yMpzKDqKQOtvHW4/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTUuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/XP3jHNNTfTsoXWw59nibU0RZ0_fTxmKC2jFl_xKrD_0/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTYuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/3cAWZq-UXP60zXfAeGK_IFF0OMDG9f-Wr156Q7Q6Pw0/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTcuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/nWYjsh9VBPLaTJOTllj_1EoKBwAZFFmASv-jgln8GtY/w:40/h:40/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvbnV4/dGltYWdlcy9jb21w/b25lbnRzL3BhZ2Vz/L2NvbnN1bHRhdGlv/bnMvc2hhcmVkL2V4/cGVydHMvZXhwZXJ0/LTguanBn.webp)
Ирина, добрый час!
Если считать основное место работой по трудовому договору, то пособие ему оплачивает работодатель. Если все таки заключено несколько ГПХ с разными страхователями (организациями, ИП), то пособие назначается по одному из этих страхователей по выбору сотрудника. И отказ правомерен.
Если несколько трудовых договоров и несколько ГПХ с разными страхователями, то в отношении трудовых договоров пособие назначается по правилам, предусмотренным для совместителей, а в отношении ГПХ – по одному из страхователей, с которыми заключены ГПХ, по выбору застрахованного лица.
Необходимо прояснить: как оформлены отношения с бывшим работодателем.
С бывшим работодателем был трудовой договор.