Оплата работы в выходные в командировке и расчет среднего заработка
Добрый день! Сотрудник направлен в командировку, которая захватывает выходной день. Документом «Работы в выходные и праздники» регистрируем работу в выходной для сотрудника. Должна ли оплата за работу в выходной день попадать в расчет среднего заработка для расчета отпускных?
Эксперт:
Рубрика:
Расчеты с работниками
Эта и еще 6 005 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Если время нахождения в командировке выпадает на нерабочий праздничный день для командирующей организации, то такое время должно быть оплачено работнику не менее чем в двойном размере, если более высокий размер оплаты не предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом организации или трудовым договором.(Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37602-6-1).
Т.е. оплата идет не по среднему, как за дни командировки. А значит оплата таких дней включается в расчет среднего заработка.