Ошибочно перечисление судебным приставам
Добрый день, сотрудник ООО дважды отправил платежное поручение по исполнительному производству по сотруднику, который был уволен. Судебные приставы вторую сумму ошибочную не удержанную с сотрудника перевели ему , т.е должнику. Как вернуть на организацию ООО ошибочный платеж? И что делать сотруднику , который сделал этот платеж и ООО хочет эту сумму отнести на виновное лицо и удержать с заработной платы ?
Эксперт:
Рубрика:
Удержания по исполнительным листам
Эта и еще 7 168 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
Правильно ли мы поняли из вашего описания, что увольнении сотрудник1, который должник в рамках исполнительного производства получил в результате ошибки сотрудника2 через ФССП средства, в то время, как он должен был заплатить? Кто является взыскателем, т.е. кому должны?
Если виноваты в этом судебные приставы, то нужно подавать заявление в суд, согласно п.2 ст. 119 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «Об исполнительном производстве», но там нужно доказывать незаконные действий или бездействий судебного пристава, это достаточно сложно. Если неверно заполнены были документы, то приставы не виноваты. Заявителем может выступать взыскатель, должник, т.к. стороны исполнительного производства, если пострадало ООО, то оно тоже может быть заявителем при определенных условиях.
Если виноват сотрудник ООО, который сделал ошибку в платежном поучении или в др. документах, то да, c этого сотрудника2 (например, бухгалтера) взыскивается вред, который причинен ООО (см. ст. 238 ТК РФ). Нужно брать объяснительную с сотрудника обязательно, провести проверку точно так, как накладывают дисциплинарные взыскания, вынести приказ, если сотрудник не имеет договора о полной материальной отнесенности, то можно взыскать сумму только огранённую. Если это не через суд, то можно удерживать не более 20% от зарплаты (см. ст. 138 ТК РФ), лица, которое не заключало договор о полной материальной ответственности с работодателем. Если через суд идет взыскание, то не более 50% с зарплаты можно удерживать.
Также если взыскатель ООО, можно подать иск против должника о возврате денег, если это небольшая сумма, то можно в упрощенном порядке. Предварительно можно послать требование должнику.
Выяснили, что продублированное платежное поручение судебные приставы отправили в производство, т.е на погашение долга уволенного сотрудника и возвращать деньги не будут ООО . Правомерно ли это ? И как организации вернуть денежную сумму ?
ФССП не сможет вам вернуть деньги, законом это не предусмотрено, т.е. предусмотрено только через судебное постановление. Но в суде вы заведомо проиграте, т.к. вы послали второй раз платежное поручение.
Остается наказывать того, кто ошибочно "продублировал" платежное поручение. Это виновное лицо.
Кто взыскатель?
ООО. А может быть взыскателем виновной лицо сотрудник организации?
Да, виновное лицо, конкретный сотрудник, он несет материальную ответственность за свою ошибку, мы выше писали об этом. ООО как работодатель проводит проверку и наказывает винового сотрудника.
А если физическое лицо составит иск на судебных приставов , какая вероятность, что эта сумма будет возвращена и какие документы надо предоставить суду ?
Какое именно физическое лицо? Этот виновный сотрудник что ли? Нет, он не сможет заявление в суд, так как он не сторона отношений, подвать может только ООО, а вероятность мы описали выше. ФССП принесет в суд платжные поручения и суд откажет.
По закону работодатель может и не наказывать сотрудника, в том числе не удерживать их зарплаты нанесенный материальынй вред.