Отпуск по беременности и родам наложился с отпуском ежегодным
Сотрудница была в ежегодном отпуске до 12.07 включительно, но с 12.07 открыли больничный по беременности и родам, т.е. с 12.07 по 28.11 действует больничный по БиР, а 1 день оплачиваемого отпуска перенесла программа на 29.11.
Правильно ли понимаем, что отпуск по уходу необходимо провести с 30.11.24, а не 29.11 ? Т.е. будет окончание отпуска по уходу до трех лет 20.09.27 (дата 3-летия ребенка +1 день из-за не отгулянного, но оплаченного отпуска). ребенок родился 19.09.24
Эксперт:
Рубрика:
Декретный отпуск
Эта и еще 7 466 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Сотрудница имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком со следующего дня, после окончания отпуска по БиР.
Отпуск по уходу за ребенком не переносится. Он закончится в день трехлетия ребенка без вариантов. А вот после уже можно отгулять этот день отпуска.
@Над.К а можно ли зачесть отпуск 1 день сразу после отпуска по беременности и родам, т.е. 29.11 (отпуск по БиР до 28.11), а отпуск до трех провести с 30.11 до момента, пока три года не исполнится ребенку?
Но женщина потеряет оплату одного дня отпуска по уходу. Зачем ей это нужно?