Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
Добрый день. Прошу помощи. Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком-инвалидом на 24 дня за период с января по июль. С начало года было использовано 2 дня. Начало отпуска с 12 сентября по 14 октября. Ребенку исполняется 18 лет - 23 августа. Можем ли мы ей предоставить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в указанные даты, возместит ли фонд данные дни отпуска?
Назначено:
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте!
Конкретных разъяснений компетентных органов власти по возможности использования накопленных отпусков после достижения ребенком возраста 18 лет найти не удалось. Норма по накоплению отпусков сравнительно новая, и сформировавшейся практики нет. Однако, на мой взгляд, у вас могут быть серьезные риски не получить возмещение из фонда за эти дни.
Так, предоставление дополнительных выходные дни согласно статье 262 ТК РФ предусматривается именно для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами. То есть на даты отпуска это лицо должно осуществлять уход за ребенком-инвалидом. В вашей ситуации получается, что на даты отпуска работник уже не соответствует данным требованиям. Лучше женщине использовать отпуск до 23 августа, так как с 24 августа ей этот отпуск уже не полагается.
За дополнительной информацией можете обратиться к специалистам СФР, так как практики по использованию накопленных отпусков после достижения ребенком 18 лет в открытом доступе нет.