Отпускные
Добрый день! Сотрудник уходит в отпуск без сохранения з/п, а затем сразу в основной отпуск с последующим увольнением, когда необходимо произвести расчет з/п и отпускных.
Эксперт:
Эта и еще 5 130 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! По общему правилу расчет с работником производится в день увольнения, являющийся последним днем работы. Однако при предоставлении отпуска с последующим увольнением действует иной порядок. Несмотря на то, что последним днем работы работника будет день окончания его отпуска, расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска. Обоснование такого подхода сводится к тому, что по окончании отпуска стороны уже не будут связаны обязательствами. Поэтому в последний рабочий день, предшествующий дню ухода в отпуск, ( в данном случае перед уходом в отпуск без сохранения ) работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, а также выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).
Спасибо! В том числе в последний день выплатить отпускные по основному отпуску?