Перевод сотрудника на полный рабочий день.
Здравствуйте. Сотрудница вернулась из отпуска по уходу до 3-х лет. Ранее работала на полставки. Сейчас вышла на полную ставку. Надо ли извещать СФР об этом изменении?
Эксперт:
Эта и еще 6 421 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый вечер
Если отправлялась в СФР форма ЕФС-1 с информацией о том, что она оформлена на неполный рабочий день, то надо извещать. А если нет, то не надо, потому что у СФР нет данных о её неполном рабочем дне. Раньше же не указывали это в документах, которые им отправлялись.
спасибо