Последовательность нумерации приказов при трудоустройстве
Добрый день! пПи приёме на работу сотрудников нарушена последовательность номеров приказов, то есть №1,2,3, а затем №6 отчёты ЕФС-1 подр 1.1 поданы. Подскажите, пожалуйста, насколько черевата нарушение последовательности приказов при трудоустройстве? Какой следующий порядковый номер должен быть? Можно ли так оставить, продолжать следующим номером приказ №7? Либо как поправить ситуацию? Если отправить ЕФС-1 подр 1.1 с корректировкой номера приказ - будет штраф за неточность?
Эта и еще 4 429 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас, Юлия!
Нет, за это ответственность не предусмотрено, любое предприятие (ИП, ООО, АНО и т.д.) само определяет, как ему нумеровать документы, исключения могут составлять счет-фактуры, если они ведутся в в автоматизированной программе, например, 1С, и то, там также нет ответственности.
Можете продолжать дальше нумеровать трудовые договора.
Главное, чтобы нумерация была уникальной, чтобы не было путаницы, но даже при задвоении - это проблема предприятия, за это оштрафовать нельзя, да и всегда можно через слеш ("/"), например, поставить букву какую-то, чтобы номера отличались.