Премия сотрудникам
Здравствуйте.
ООО на ОСНО осуществляет строительную деятельность. В штате числятся рабочие. По итогам месяца руководство организации решило выплатить премии производственным работникам в размере 200% оклада.
Вопрос:
1). Какие риски для организации при начислении и (выплате) такой премии: в бухгалтерском и налоговом учете?
2). Как правильно должна оформляться такая премия?
3). Может такая премия начисляться регулярно ежемесячно?
Спасибо.
Эта и еще 5 014 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Изучив ваши вопросы, хочу ответить следующее :
1) Алгоритм начисления премии, являющийся одним из элементов правил премирования, работодатель устанавливает в своем внутреннем нормативном документе, посвященном премированию. Величина премии, выплачиваемой сотруднику, законодательно не ограничена и может превышать размер его оклада.
2) Необходимо предусмотреть выплату премий в положении об оплате труда, трудовых (коллективных) договорах информацией о премировании сотрудников, но желательно издать новый локальный нормативный акт организации, а именно положение о премировании. А уже для начисления премии достаточно издать приказ.
3) Премия может начисляться ежемесячно, но следует иметь в виду, что учитывать премии в расходах по налогам можно только если она связана с производственной деятельностью . То есть начисление премий должно быть увязано с производственными результатами ( ст. 255 НК РФ).