Премия за полугодие в расчете среднего заработка
Здравствуйте.
Компания планирует выплатить премию за 1 полугодие.
Вопросы:
В каких случаях такая премия может быть полностью включена при расчете среднего заработка?
Какие формулировки должны быть в приказе на премию или в служебной записке к приказу о премировании, чтобы такую премию можно было бы полностью учитывать при расчете среднего заработка?
Эксперт:
Эта и еще 5 020 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Если выплата не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда, то данная выплата не подлежит учету при исчислении среднего заработка (Письмо Минтруда России от 05.07.2021 № 14-3/ООГ-6234).
Т.е. чтобы учесть премию в СДЗ, она должна быть частью оплаты труда. А уж формулировки в приказе должны соответствовать тому, что предусмотрено системой оплаты труда и положению о премировании (если оно есть).
Если в расчетном периоде отработаны не все дни, полностью учитываются только премии, начисленные с учетом отработанного времени. Остальные премии - пропорционально отработанному времени (п. 15 Положения о среднем заработке, Письмо Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17).