Премии отделу продаж
Добрый день!
Компания заключает трудовые договоры (ТД) по типовой форме для микропредприятий, никаких локальных нормативных актов по кадрам больше нет. Работники ранее были все на окладе, без премий, но сейчас планируется прием новых сотрудников в отдел продаж, им будет установлена премия в % в зависимости от выполнения плана продаж. В Типовой форме ТД не очень удобно прописывать все условия по этим премиям. Можем ли мы отдельным документом закрепить правила начисления премий конкретно работникам отдела продаж и сделать ссылку на него в ТД?
Эта и еще 10 794 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Действительно, заработная плата менеджеров отдела продаж структурно может состоять из нескольких составляющих - оклада и премии, исчисляемой в зависимости от результатов деятельности. Порядок выплаты премий обычно регулируется положением о премировании, которое утверждается руководителем организации. Вы можете разработать его, а в договоре делать ссылку на данное положение.
Спасибо, это Положение может быть только на конкретный отдел или оно одно на всю компанию делается и внутри по должностям расписываются условия? Может у вас есть образец оформления именно для отдела продаж?
Да, положение может быть составлено на конкретный отдел, так как установление в локальном нормативном акте премий не всем, а только отдельным категориям работников, не противоречит трудовому законодательству и не является дискриминацией в сфере оплаты труда.