Продление срочного трудового договора

Добрый день! Как правильно продлить срочный трудовой договор который был заключен на три месяца, сотрудник был отправлен в командировку, работа в командировке еще не закончена.

  • Ирина Лапшина

    Добрый день ! Если требуется продлить трудовые отношения на дополнительный срок, сделать это можно только уволив сотрудника и заключив с ним затем новый срочный договор. Поскольку это не предоставляется возможным ввиду отсутствия сотрудника, то возможен второй вариант : если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, трудовые отношения продолжаются, а сам договор считается заключенным на неопределенный срок. При этом к трудовому договору заключается дополнительное соглашение. То есть , Вы как раз-таки можете оформить дополнительное соглашение в таком случае.

Эта и еще 9 329 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+