Расчет больничного
Здравствуйте! Сотрудник был на больничном 3 дня, соответственно оплата только за счет работодателя, поэтому ФСС запрос не прислал. В прошлый раз, когда этот же сотрудник болел, ФСС присылал запрос, в котором сумма заработка за 2023 год была выше, чем он получил на нашем предприятии и больничный рассчитывался с той суммы, которую прислал ФСС. Как в программе 1С ЗУП ( редакция 3.1 (3.1.29.78)) поменять сумму заработка за 2023 год, если данных от ФСС в этот раз не было?
Эта и еще 6 327 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Так может сотрудник совместитель и где-то еще работает? Вы не уточняли у него?
На нашем предприятии он работает с июля 2023 года, справку принес только за 2022 год, скорее всего в 2023 году до июля где-то работал, но справку не предоставил. Когда ФСС часть больничного оплачивали, они присылали данные для расчета. По этим данным мы и начисляли пособие. Этот больничный только не 3 дня выдан, ФСС не оплачивают. В расчет подтягивается за 2023 сумма, выплаченная только в нашей организации и поменять ее в программе у меня не получается. Отправила в ФСС запрос данных о среднем заработке, но не уверена, что они ответят. Как правильно рассчитать больничный в этой ситуации?
Здравствуйте. Вы все правильно сделали: СФР должен вам предоставить сведения о заработной плате вашего сотрудника за предыдущие годы по вашему запросу. Прописано это в ч. 4 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ.
Если оперативного ответа из СФР не поступит, то вам придется рассчитать больничный по тем данным, которые есть сейчас, а потом произвести перерасчет на основании сведений из Фонда.
На официальнос сайте СФР также висит информация, что даже для кратковременных больничных работодателям нужно запрашивать сведения в СФР: Для получения работодателями сведений о заработной плате застрахованного лица при исчислении пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня заболевания или травмы (в том числе по листкам нетрудоспособности, сформированным с продолжительностью не более 3 (трёх) дней) в настоящее время реализован механизм типов сообщений при информационном взаимодействии работодателей и страховщика в электронном виде, а именно, «запрос страхователя о получении от Фонда сведений о заработной плате» (320 тип сообщения СЭДО) и «ответ страховщика» (321 тип сообщения СЭДО).
Официальных разъяснений СФР или Минтруда о возможности использования данных о заработной плате для оплаты , полученных работодателем по предыдущему случаю нетрудоспособности. Поэтому лучше подождать новый ответ.