Расчет отпуска по уходу за ребеноком до достижения 1,5 лет
Сотрудница уходила в отпуск по беременности и родам с 14.12.23 по 28.04.24. Правомерно ли взять в расчет для исчисления отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет доходы за 2021, 2022? Ребенок первый.
Назначено:
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте.
Правомерно ли взять в расчет для исчисления отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет доходы за 2021, 2022?
Правомерно.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Если в любом из двух предшествующих календарных лет работница находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующий календарный год (годы) в целях расчета пособия можно заменить на еще более ранний календарный год (годы), если это приведет к увеличению размера пособия. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работницы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 7 Положения, утв. Постановление Правительства от 11.09.2021 N 1540).
Т.е. расчетный период: 2023 и 2022 года. Так как в 2023 году сотрудница была в БиР, то возможно этот год заменить на 2021 по заявлению сотрудницы.