СФР кадровое мероприятие

Добрый день

ООО на УСН. В августе 2022 г. уволен сотрудник, своевременно был отправлен отчет СЗВ-ТД об увольнении, протокол принят (положительный). Больше этот сотрудник к нам не устраивался на работу. По сведениям СФР 31 мая 2023 г. якобы мы отправили сведения о приеме вновь этого сотрудника (что самое интересное указан номер приказа, которого у нас даже нет). Согласно Уведомления из СФР у них возник разрыв, т.е. есть кадровое мероприятие 31.05.2023 прием на работу но нет сведений в РСВ. В 2023 мы не отправляли сведения по кадровому мероприятию. Мы обратились к нашему оператору связи, получили письмо о том, что 31.05.2023 не было ни каких отправлений с нашей стороны. Ответы на два уведомления с приложением письма из Тензор мы отправили. Пришло еще одно (3-е) уведомление "СРОЧНО.Расхождение ТД и РСВ (есть прием - нет РСВ) за 2023 г. Мы позвонили в СФР, еще раз на словах объяснили ситуацию (которую изложили в 2-х письмах). СФР твердит что они все видят, у них есть прием полученный от нашей организации. Требуют от нас сдать за май 2023 г. отменяющий ТД. Просьба подсказать, что нам делать. Сдавать отменяющий (не наша ошибка) и попасть под штраф? Или ответить на 3-е уведомление, о том что нами ранее были даны пояснения по этой запутанной ситуации. И что будет если мы будем просто игнорировать Уведомления?