Сколько дней выходного пособия положено в январе 2025г при увольнении по соглашению сторон?С 01.01.25 по 08.01.25 оплачиваются?
Эта и еще 7 452 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Здравствуйте!
Выходное пособие рассчитывается исходя из графика работы конкретного сотрудника.
Например. График работы сотрудника — 40-часовая рабочая неделя, выходные воскресенье и понедельник. В этом случае количество рабочих дней в первом и, если потребуется, втором и третьем месяцах после увольнения определяется исходя из графика работы именно этого сотрудника.
По общему правилу, если в календарном месяце есть нерабочие праздничные дни, зарплата сотрудников на окладе снижаться не должна. Исходя из этого, некоторые работники полагают, что при расчете среднего заработка при увольнении оплатить нужно не только рабочие дни, но и нерабочие праздники.
Судебная практика по этому вопросу складывается в пользу работников.
Есть два варианта. Первый — оплатить сотруднику не только рабочие, но и праздничные дни.
Второй вариант — сослаться в суде, что компания, не включая в расчет праздники, действует в строгом соответствии с пунктом 9 Положения № 922. В нем сказано, что оплачивают либо только рабочие, либо только календарные дни.