Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Вопрос решён

Сотрудник ЕАЭС

Здравствуйте. Сегодня приняли на работу сотрудника из Белоруссии. Никаких подтверждающих документов о прибывании в России 183 дня, у него нет и до конца года уже не пройдет 183 дня.

  1. В таком случае с ЗП за ноябрь и декабрь у него будет НДФЛ 13 % и потом перед сдачей 6 НДФЛ за год надо будет сделать пересчет на 30%? Каким документом делать этот пересчет в программе? И с какой ЗП нужно удержать у сотрудника эту разницу в НДФЛ? Какую максимальную сумму можно удержать с одной выплаты ЗП?

  2. 183 дня пребывания на территории РФ считаются не календарный год, а 12 месяцев? Это значит что с 2025 у него будет ставка 30% и только в конце года я буду делать пересчет на 13%?. Потому что на конец года он 183 дня должен быть в РФ? Получается год я буду не доплачивать ему ЗП, потому что ставка у него на конец 25 года будет 13%? Как потом я буду возмещать этот НДФЛ и доплачивать сотруднику?

  3. Прошу к ответам приложить скрины из ЗУП, какими документами делать эти пересчёты и как правильно это все должно отражаться в 1с.

Эксперты:

Надежда Камышева
Константин Соболевский

Эта и еще 31 392 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
ГлавнаяПодписка