Сотрудник иностранец и регистрация
Добрый день!
Выяснилось, что у сотрудника иностранца закончилась регистрация, патенты оплачены, с этим все ок
Какие последствия для организации могут быть?
Что обычно делается в таком случае?
Эксперт:
Эта и еще 5 324 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Причины увольнения сотрудника есть в статье 77 ТК РФ, а причины отстранения иностранного работника от работы на время отражены в статье 327.5 ТК РФ.
Момент окончания регистрации у иностранного гражданина в данных статьях Трудового кодекса отсутствует. Значит ни уволить за это, не отстранить на время от работы нет оснований.
Если Вы не являетесь для него принимающей стороной , (напомню, что работодатель признается принимающей стороной только тогда, когда иностранный работник фактически проживает по адресу работодателя либо в его помещении) значит ответственность за нарушение миграционного учета лежит на иностранце ( статьи 18.8 и 18.9 КоАП РФ).