Сотрудник уходит служить на СВО по контракту
Добрый день! Сотрудник уходит служить на СВО по контракту, просит уволить его текущим числом. В настоящее время контракт в ходе подписания, в ближайшее время будет подписан. Вопрос, имеем ли мы право уволить сотрудника за 1-2 дня до подписания контракта? Либо правильнее будет приостановить действие ТД? Не будет ли вопросом со стороны Трудовой инспекции и по военному учету?
Назначено:
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый день ! В общем случае действие таких трудовых договоров приостанавливают, и приостановить действие трудового договора нужно не только с сотрудником, которого мобилизовали по повестке, - также нужно приостановить трудовой договор, когда сотрудник заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Тем не менее, за работником сохраняется право уволиться по собственному желанию, если он сам этого хочет. В случае увольнения работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора возобновлять действие трудового договора не требуется (Письмо Роструда от 25.04.2024 г. № ПГ/07167-6-1).