Страховые взносы для членов ТОСЭР

Добрый вечер.

В 2023-2024 годах для резидентов ТОР действуют единые пониженные тарифы страховых взносов в размере (пп. 12 п. 1, п. 2.2 ст. 427 НК РФ):

• 7,6% в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (2 225 000 руб.);

• 0% свыше единой предельной величины базы.

Но есть несколько условий для их применения:

• льгота применяется в течение (п. 10.1 ст. 427 НК РФ):

◦ 10 лет со дня получения статуса резидента ТОР в ДФО;

◦ 12 лет со дня получения статуса резидента для иных ТОР;

Пониженные тарифы можно применять только в отношении выплат физлицам, занятым на новых рабочих местах, то есть на тех местах, которые впервые были созданы при исполнении соглашения о деятельности на ТОР (п. 10.1 ст. 427 НК РФ). Это касается и тех случаев, когда такие физлица работали у вас до получения статуса резидента ТОР и их трудовая функция изменилась из-за переобучения, переквалификации (п. 3 Письма ФНС России от 06.04.2023 N БС-4-11/4196@, направленного Письмом ФНС России от 11.04.2023 N БС-4-11/4362@).

Кроме того, статус резидента ТОР нужно получить в течение трех лет со дня создания этой ТОР (иной срок в пределах периода до 31 декабря 2024 г. включительно может быть установлен Правительством РФ для ТОР, включенных в специальный реестр) (п. 10.1 ст. 427 НК РФ).

а что можно считать вновь созданным рабочим местом? Работник принятый после заключения соглашения о деятельности на ТОР или это должна быть новая должность? Можно ли считать новым рабочим местом смену должности? Например у нас были просто слесаря, а после проведения СОУТ они стали слесаря механосборочных работ и для соответствия с СОУТ мы их перевели на новую должность

а если статус резидента ТОР получен спустя трех лет со дня создания ТОР?

Новое рабочее место - это новая должность

Спустя три года создания ТОР нет права на пониженные взносы для ТОР