Сведения о застрахованном лице

Добрый день!

Ранее при приеме нового сотрудника мы направляли В ПФР СЗВ-ТД, а в ФСС сведения о приёме сотрудника.

Когда объединили и стал СФР, то сдавали единый отчет о приёме сотрудника ЕФС.

Сейчас звонили в СФР, т.к. не приходит электронный больничный на сотрудника, утверждают, что не сданы Сведения о застрахованном лице (СОЗЛ), проверили, ЕФС о приеме сдан.

Прошу пояснений, всё же работодатель должен сдавать СОЗЛ в СФР при приёме сотрудников? Если да, то какая форма и какие сроки сдачи? Что грозит за нарушение сроков подачи?

Спасибо

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева 6 часов

Добрый день.
Отправку Сведений о застрахованном лице никто не отменял.
13. При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения (далее - сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.
14. Застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений, указанных в части 13 настоящей статьи.
15. Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.
Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Вы отправляли при приеме на работу ЕФС-1 с подразделом 1.1. Это персонифицированный учет и учет стажа работника.
А сведения подаются для выплаты пособий напрямую. Там указываются способы выплаты пособий, банковские реквизиты. Форма утверждена Приказом СФР от 22.04.2024 № 643.
За неподачу сведений могут оштрафовать на 5000 рублей. ч. 3 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ.
Срок отправки сведений - 3 рабочих дня со дня их получения от работника.
rychenkova 4 часа

Какой кошмар, я просто звонила в СФР при первом их объединении и сказали, что при приёме теперь только ЕФС и сейчас звоню - в одном говорят, что ЕФС достаточно, а в другом говорят, что нужны сведения.
Ноя верно уловила акцент, теперь не 3 дня с момента приёма, а 3 дня с момента получения всех сведений?
Надежда Камышева 4 часа

Ну как может быть достаточно ЕФС-1, если там нет данных счетов работника? Куда СФР будет пособия отправлять?
Да, 3 дня с даты получения от работников сведений. Поэтому тут есть маневр.
rychenkova 3 часа

Спасибо