Травма на производстве

Приветствуем вас, Анна!

Нужно расследвать травму на производстве.

Расследовать надо все несчастные случаи, происшедшие на вашей территории или в местах, где работники находились по вашему распоряжению.

 В течение суток сообщите о легком несчастном случае в СФР, о групповом, тяжелом или летальном - в СФР и несколько других госорганов. Степень тяжести несчастного случая будет указана в медицинском заключении 315/у (ст. 228.1 ТК РФ, п. 7 Методических рекомендаций СФР).

 Куда направить извещение о групповом, тяжелом или летальном случае

Всегда - в трудовую инспекцию (ГИТ), прокуратуру, местную администрацию, региональное объединение профсоюзов и профильный региональный орган власти. Например, в Москве извещение направляют в Департамент труда и социальной защиты населения и Московскую федерацию профсоюзов.

 Если фирма подлежит дополнительному госконтролю - в контролирующий орган.

При несчастном случае с работником другой фирмы на вашей территории - его работодателю.

 При остром заболевании или отравлении из-за условий работы - в Роспотребнадзор.

 Срок расследования несчастного случая - 3 календарных дня, тяжелого или летального - 15. По решению председателя комиссии эти сроки можно продлить, но не больше, чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).

Комиссия по расследованию осматривает место происшествия, опрашивает пострадавшего и очевидцев, изучает документы по охране труда и по рабочему месту пострадавшего, медицинские заключения, записи видеокамер. Цель - выяснить, было ли происшествие несчастным случаем на производстве или несчастным случаем, не связанным с производством (ст. 229.2 ТК РФ).

 Производственной может быть травма, полученная в результате любого внешнего воздействия, включая укусы насекомых. Травма из-за драки на работе будет производственной, если работник не нарушал трудовую дисциплину.

 Несчастный случай на производстве оформите актом Н-1 в нескольких экземплярах: для себя, каждого пострадавшего и СФР. В строке «Профессиональный статус» укажите код из ОКЗ и его расшифровку. Сделайте запись о происшествии в журнале регистрации (ст. 230 ТК РФ).

 При групповом, тяжелом или летальном случае дополнительно составляют акт по форме 5 и направляют его в госорганы вместе с копиями акта Н-1 и материалов расследования (ст. 230.1 ТК РФ).

СФР 

Не позднее 10 дней после окончания нетрудоспособности работника, а при смертельном случае - не позднее месяца после окончания расследования направьте в трудинспекцию и СФР сообщение по форме 10 (п. 33 Положения о расследовании несчастных случаев, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (ред. от 25.04.2024)).

 Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона № 125-ФЗ).

Больничный при производственной травме (код 02) работнику полностью оплачивает СФР на основании акта Н-1 и запрошенных у вас сведений. За остальными выплатами работник обращается в СФР сам (ст. 15 Закона № 125-ФЗ, п. п. 22, 24 Правил получения сведений СФР).

На время санаторно-курортного лечения по путевке СФР и проезда к месту лечения и обратно предоставьте работнику дополнительный отпуск. Оплачивает его СФР, работодателю для этого надо направить в фонд сведения. НДФЛ и взносами оплата отпуска не облагается (ст. 17 Закона № 125-ФЗ, п. 32(1) Положения о выплатах при несчастном случае, Письма Минфина от 17.10.2017 № 03-04-07/67700, от 16.12.2019 № 03-15-05/98120).

Спасибо.

Пожалуйста.

Подскажите а кто может быть назначен в комиссию по расследованию н/сл. если пострадавший директор и больше сотрудников нет?

Можно не только сотрудников назначить.